Options d’assurance santé pour étudiants : Les offres des mutuelles étudiantes
Les tarifs varient en fonction des garanties incluses. Par exemple, la LMDE offre une formule à 4,90 euros par mois pour le remboursement des frais d’hospitalisation, une autre à 16 euros par mois qui comprend un remboursement à 100% des consultations chez le généraliste et des médicaments.
Les étudiants qui nécessitent une couverture plus complète peuvent choisir des formules à 27,50 et 41,50 euros par mois. Ces formules offrent un accès à une couverture de 100% des soins de santé, y compris les soins paramédicaux, avec des limites de remboursement plus élevées pour les soins dentaires et optiques.
Soutien financier : Soulager le fardeau financier des étudiants
Les étudiants peuvent bénéficier de diverses aides pour réduire le coût de leur assurance santé. Certaines mutuelles comme la LMDE, par exemple, proposent des fonds d’aide pour couvrir les frais médicaux en cas de maladie ou d’accident.
Des aides supplémentaires peuvent être fournies par les établissements scolaires, les municipalités ou les régions. Par exemple, la région Occitanie offre un « Pass mutuelle » de 100 euros par an aux étudiants boursiers qui ne sont pas éligibles à la Complémentaire santé solidaire (CSS).
Conseils pour choisir la meilleure assurance santé pour étudiants
Lors de la sélection de la meilleure assurance santé, il est important de prendre en compte plusieurs facteurs. Les étudiants peuvent rester rattachés à la mutuelle de leurs parents si celle-ci offre des garanties satisfaisantes à un coût réduit, voire gratuit.
Une autre option consiste à souscrire à une mutuelle via l’employeur si l’étudiant a un emploi. En effet, l’employeur est tenu d’offrir une mutuelle et de financer un minimum de 50% du coût des cotisations.
Enfin, il est essentiel de vérifier votre éligibilité à la CSS, qui offre une assurance santé gratuite ou à moindre coût pour les personnes aux ressources modestes.
- Comparer les différentes options de mutuelles étudiantes pour trouver celle qui correspond le mieux à vos besoins.
- Envisager de rester sur la mutuelle de vos parents si cela est financièrement avantageux.
- Vérifier votre éligibilité à la CSS.
- Considérer une mutuelle d’employeur si vous avez un emploi.
