Le poids des complémentaires santé
Elles sont la solution pour éviter un reste à charge élevé lors de dépenses médicales en couvrant les frais non pris en charge par la Sécurité sociale. Mais leur coût est un fardeau financier pour beaucoup.
Les cotisations augmentent chaque année, et un contrat individuel coûte en moyenne 33 euros par mois à 20 ans et 146 euros à 85 ans. Les contrats collectifs pour les salariés coûtent en moyenne 68 euros par mois. Ces montants peuvent être un obstacle pour certains, mais il existe des solutions pour réduire ces coûts tout en améliorant les garanties.
Les obstacles face au coût élevé des mutuelles
La hausse annuelle des cotisations de mutuelle est un problème pour beaucoup de Français. Une étude de la DREES révèle que 4 % de la population n’a pas de complémentaire santé, souvent à cause de coûts trop élevés.
Les tarifs des mutuelles varient considérablement en fonction de l’âge et du type de contrat, rendant l’accès à une couverture complète difficile pour les personnes les plus vulnérables. Il est donc crucial de trouver des solutions pour alléger cette charge tout en maintenant une couverture adéquate.
Des stratégies pour réduire le coût de votre complémentaire santé
Plusieurs stratégies existent pour alléger le coût de votre complémentaire santé tout en bénéficiant de bonnes garanties. L’une d’entre elles est la Complémentaire santé solidaire (CSS), qui sous conditions de ressources, peut offrir une couverture gratuite ou à prix réduit.
Si vous avez récemment perdu votre emploi, vous pouvez profiter de la portabilité pour conserver gratuitement la mutuelle de votre entreprise pendant un an. Après cette période, il est parfois possible de continuer à bénéficier de la mutuelle d’entreprise à des tarifs réduits si vous êtes en incapacité ou à la retraite.
D’autres solutions peuvent vous aider à réduire le coût de votre mutuelle :
- Comparer votre mutuelle d’entreprise avec d’autres options plus adaptées à la retraite
- Profiter de la possibilité de résilier un contrat devenu inintéressant grâce à la résiliation infra-annuelle
- Chercher des mutuelles communales offrant des tarifs avantageux
- Demander des aides pour réduire le coût de la mutuelle proposées par certaines collectivités locales
- Pour les travailleurs non-salariés, obtenir des avantages fiscaux avec les contrats Madelin
- Pour les fonctionnaires, solliciter une participation de leur employeur pour les contrats labellisés
- Rester ayant droit sur le contrat d’un proche pour bénéficier de tarifs réduits
- Ne pas oublier qu’une prime de naissance ou de maternité peut alléger les dépenses liées à l’arrivée d’un enfant
En adoptant ces conseils, vous pourrez optimiser vos dépenses en matière de complémentaire santé tout en maintenant une couverture adéquate.
